流产假工资的计算方式主要 取决于是否参加了生育保险。具体规定如下：

参加生育保险的女职工

生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

这意味着，即使女职工在产假期间并未实际工作，她也能获得与上年度月平均工资相等的生育津贴。

未参加生育保险的女职工

产假期间的工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。

确保女职工在产假期间的经济收入不受影响。

医疗费用

参加生育保险的女职工，流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。

未参加生育保险的女职工，流产的医疗费用由用人单位支付。

建议

确认保险情况：女职工应确认自己是否参加了生育保险，以便了解流产假期间工资的支付方式和金额。

了解公司政策：即使参加了生育保险，一些公司可能会提供额外的福利，如全额或部分薪资，建议了解公司的具体政策。

保留相关证据：在申请生育津贴或报销医疗费用时，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便顺利享受相关待遇。