富士康的工资待遇如下：

基本工资

富士康的平均月薪为7195元，其中约35%的收入分布在4000-6000元/月，约30%的收入分布在6000-8000元/月。

在郑州，富士康的平均工资为5325元/月，其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

武汉富士康科技集团的平均工资为6140元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

加班工资

加班是常见的现象，员工的加班工资通常是基本工资的1.5倍、2倍或3倍，具体取决于加班的时间和性质。

员工的总收入可以通过加班显著提高，尤其是在订单高峰期。

福利制度

富士康提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利等。

在郑州，富士康还提供住房补贴，但没有交通报销和补充保险。

武汉富士康科技集团的员工提到，薪酬体系按国家标准，工资涨幅很大，基本都是10%以上。

年终奖

富士康的年终奖平均为15337元。

郑州富士康科技集团的年终奖平均为8628元。

武汉富士康科技集团的年终奖平均为13112元。

其他待遇

富士康为员工提供免费食宿。

在郑州，员工不能带手机进车间，但行政部门可以带。

总体来看，富士康的工资待遇在行业内属于上游水平，尤其是对于管理层和核心技术岗位，薪资更为优厚。此外，富士康的福利制度较为完善，能够在一定程度上保障员工的基本生活需求和提高工作满意度。不过，不同地区和岗位之间存在一定的工资差异，员工的具体收入还需根据实际工作情况和公司政策来确定。