药房主任的岗位职责主要包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下：

一、药品管理核心职责

法规执行与质量管理

严格执行《药品管理法》《处方管理办法》等法律法规，监督药品采购、储存、调配等环节，确保药品质量与安全。

- 负责麻醉药品、精神药品、毒性药品等特殊药品的专项管理。

- 定期开展药品质量监测，处理药品不良反应、用药错误等异常情况。

药品供应与库存管理

- 制定药品采购计划，保障常用药品供应，避免积压或短缺。

- 定期盘点库存，清理过期或失效药品，确保账目清晰。

- 管理药品有效期，优化库存结构，降低浪费。

二、团队建设与培训

人员管理

- 负责药房工作人员的招聘、培训与考核，提升团队专业素质。

- 组织医德医风教育，建立以病人为中心的服务理念。

- 处理违规行为，维护科室工作秩序。

业务培训与指导

- 定期开展业务学习、技能培训及新药介绍，提高团队业务能力。

- 指导新进人员熟悉岗位职责与操作规程。

三、服务与效率提升

服务质量优化

- 改进服务态度，缩短病人排队等待时间，提升患者满意度。

- 开展合理用药咨询，纠正不合理用药现象。

工作流程优化

- 制定标准化操作流程，规范调剂、发药等工作。

- 引入信息化管理系统，提高工作效率。

四、其他关键职责

数据统计与报告

- 完成药品使用统计、库存报表及财务对账工作，及时向上级汇报。

- 参与医疗质量评估与改进项目。

合规与风险管理

- 确保药品采购渠道合法合规，防范假药风险。

- 制定应急预案，应对突发情况（如药品短缺、设备故障）。

五、持续改进

定期评估工作效果，收集临床反馈，调整管理策略。

关注行业动态，推动新技术、新方法在药房的应用。

以上职责需在药学部主任领导下完成，同时需与临床科室紧密协作，共同保障医疗用药安全与有效。