药房岗位职责根据岗位类型和层级有所不同，主要分为以下几类：

一、处方审核与调配岗位

严格审核处方

接到处方后需双人核对，审查药品名称、剂量、用法用量等信息，发现错误需及时与医师沟通调整。

规范调配与发药

- 药品调配需准确无误，使用专用工具且避免交叉污染。

- 发药时需核对患者身份，详细说明用药方法及注意事项，建立用药档案。

处理异常情况

- 发现药品质量问题或医师开错处方时，需按规范流程处理，确保用药安全。

二、药品管理岗位

药品验收与保管

负责药品入库验收，核对包装、有效期等，分类存放于干燥清洁的药架，定期检查药品质量。

库存管理

建立药品库存台账，定期盘点，确保账物相符，及时补充短缺药品。

特殊药品管理

麻醉药、精神药等特殊药品需专柜存放，执行双人交接班制度，防止差错。

三、质量与安全岗位

质量监控

定期检查药品养护记录，发现变质、过期药品需立即封存并报告。

合规管理

遵守《药品管理法》等法规，执行GSP标准，对不合理用药提出整改建议。

设备维护

药品储存设备（如冰箱）需定期维护，确保温湿度达标。

四、服务与沟通岗位

用药咨询

解答患者用药疑问，提供用药指导，推广合理用药知识。

医患沟通

以和蔼态度服务患者，耐心解答问题，避免与患者发生争执。

数据记录与报告

填写处方清点、库存报表，收集药品不良反应信息，及时上报。

五、行政与支持岗位

制度执行与培训

贯彻执行医院规章制度，组织员工培训，提升团队专业能力。

药品采购与供应链管理

协助制定采购计划，确保药品供应及时，与供应商保持良好沟通。

数据统计与分析

分析药品使用数据，为临床用药提供参考建议。

以上职责需结合具体医疗机构的规定执行，药师、药士等专业人员需持证上岗，确保药品安全与服务质量。