学校招聘岗位类型多样，涵盖教学、管理、技术、市场等多个领域，具体可分为以下几类：

一、教学科研类岗位

教师岗位

语文、数学、英语等基础学科教师，需具备学科知识与教学能力。

特殊学科教师（如物理、化学、生物等）需对应专业背景。

教学科研岗：侧重授课能力、科研项目经验及学术成果。

辅导员岗位

负责学生管理、心理辅导及思想政治教育，需专业知识与沟通能力。

实验技术/专业技术岗位

需具备相关专业背景与实验技能，如化学实验师、工程技术人员等。

二、管理类岗位

行政管理人员

办公室主任、教务处/科研处工作人员、人事处/财务处职员等。

校长、副校长等高层管理岗位。

教育管理岗位

教学部主任、招生办主任、学生工作负责人等。

党务管理岗位

党支部书记、组织人事干事等，需熟悉党建流程与政策。

三、技术类岗位

工程与研发类

软件开发工程师、硬件设计工程师、材料科学家等。

工程制造、热动化工、新能源等专业工程师。

信息技术类

网络工程师、信息安全专家、数据分析师等。

教育技术类

多媒体教师、教育信息化专员、智慧校园技术支持人员。

四、市场与金融类岗位

市场运营类

市场营销、品牌推广、数字营销专员。

企业合作拓展、客户管理岗位。

金融与会计类

会计核算、财务分析、投资银行助理等。

审计师、税务咨询师等专业岗位。

五、其他类岗位

后勤保障类

后勤主任、保洁人员、保安等。

特殊领域类

国际交流专员、体育教练、艺术教师等。

补充说明

不同学校（如高校、中学、职业技校）会根据自身定位和发展需求调整岗位设置。例如，理工职业技术学校可能更侧重技术类和技能型岗位，而综合类大学则覆盖更全面的学科领域。建议求职时结合自身专业背景与兴趣方向选择岗位，并关注学校官网或招聘平台获取最新信息。