财务管理专业就业面临挑战的原因主要包括以下几点：

市场需求下降：

全球经济形势不稳定，企业面临经济困难，导致对财务管理人才的需求减少。

传统课程体系不适应市场需求：

财务管理专业课程偏重理论，缺乏实践能力和技术知识，不符合市场对财务管理人员的要求。

人才供应过剩：

开设财务管理专业的院校众多，导致每年毕业生数量庞大，市场竞争激烈。

就业门槛高：

财务工作对细致度和精确度有极高要求，需要掌握一定的财务软件使用能力和数学基础。

职业发展前景有限：

部分观点认为财务管理的职业通道有限，晋升机会可能不如其他专业。

岗位相对减少：

当前市场经济形势不佳，很多企业不仅发不出资，同时不得不进行大幅度裁员，导致市场上的岗位相对减少。

要求越来越高：

在数字经济时代，企业对财务人员的要求越来越高，不能只停留核算层面，还要具备经营思维。大多招聘岗位都要求求职者具备业财融合的能力，但实际上许多财务人员只有核算能力，所以找工作难。

调整预期：

随着商业环境的不断变化，财务人需要根据市场环境调整自己的职业目标，先找到相近的岗位积累经验，同时不断提升技能，以实现职业目标。

综上所述，财务管理专业就业难的原因是多方面的，包括市场需求、教育体系、人才供应、就业门槛、职业发展前景、岗位数量、技能要求以及个人预期调整等。因此，财务专业的学生在就业时需要不断提升自己的实践能力和技术知识，以更好地适应市场需求和岗位需求。