分配制度和分配原则的区别主要体现在以下几个方面：

定义与性质

分配制度：是指一个国家或地区在一定时期内，根据其经济制度和经济政策所规定的，关于社会产品在不同社会成员之间进行分配的具体方式和形式。它通常包括按劳分配、按资分配、按技术分配、按管理分配等多种分配方式。

分配原则：是指在分配过程中所遵循的基本准则和指导思想，它决定了分配的具体方式和方向。分配原则通常包括效率优先、公平兼顾、按劳分配、按贡献分配等。

内容

分配制度：具体规定了社会产品在不同社会成员之间的分配方式，如按劳分配为主体，多种分配方式并存。

分配原则：强调在分配过程中要注重公平与效率的平衡，既要提倡奉献精神，又要防止收入差距悬殊。

作用

分配制度：是实现分配目标的具象化，是社会经济制度的重要组成部分，反映了社会的经济结构和分配关系。

分配原则：是制定和实施分配制度的理论基础和指导方针，决定了分配制度的性质和方向。

相互关系

分配原则决定分配制度：分配原则是制定分配制度的基础和依据，决定了分配制度的基本框架和主要内容。

分配制度反映分配原则：分配制度是分配原则的具体体现和实施，反映了分配原则在实际操作中的具体形式。

总结：

分配制度和分配原则是相互联系、相互作用的。分配原则是制定分配制度的基础和依据，决定了分配制度的基本框架和主要内容；而分配制度则是分配原则的具体体现和实施，反映了分配原则在实际操作中的具体形式。