关于央企入职的个人格言，结合央企文化、职业发展需求及职场精神，可总结为以下方向：

一、职业态度类

保持谦逊与踏实

谢书记在培训中强调，需时刻保持谦逊、踏实、肯吃苦的精神，避免高骛远、急于求成。

勇于创新与担当

鼓励员工以积极态度面对挑战，通过创新思维解决问题，追求卓越的工作表现。

二、职业发展类

持续学习与成长

央企提供广阔发展空间，但需通过不断学习提升能力，适应岗位需求，实现从“0到1”的跨越。

把握机遇与行动力

机遇不会主动降临，需主动展现自我，抓住身边每一个可能的发展节点。

三、团队协作类

融入集体与共赢共享

央企是大家庭，新员工应积极融入团队，与同事共享发展成果，形成合力。

协作精神与责任感

强调“路在人走，业在人创”，需以高度责任感对待工作，与团队成员形成良性互动。

四、自我激励类

燃烧激情与抗压能力

以“我不能腐朽，我愿意燃烧”的信念面对挑战，将困难转化为成长的阶梯。

结果导向与过程优化

注重行动力与结果导向，同时优化工作过程，实现效率与质量的平衡。

建议新员工入职初期，可将这些格言作为行动纲领，结合自身岗位特点，逐步内化为职业素养。同时，通过参与团队项目、主动承担任务等方式，将格言转化为实际工作动力。