银行辞职流程的时间安排因岗位类型（如试用期、正式员工）和银行内部规定而异，具体可分为以下几个阶段：

一、辞职申请阶段

书面申请提交

需提前1个月或3个月提交书面辞职申请（试用期员工通常需提前3天）。

领导审批流程

主管领导需向上级分管领导报告离职意向，可能涉及1-2次沟通。

分管领导将离职消息上报至一把手审批，通常需1-2个工作日。

二、工作交接阶段

交接内容

包括项目进展、客户资料、重要文件归档等，需确保接替人员熟悉工作。

交接时间

通常需1-2周完成，具体取决于工作复杂度和人员配合度。

三、手续办理阶段

工资结算

离职后3个工作日内发放工资。

社保/公积金转移

用人单位需在15个工作日内办理档案和社会保险关系转移。

其他手续

关闭银行账号、交接物品、签署离职证明等。

四、总结时间范围

常规员工：

整体流程通常需 1-3个月完成。

试用期员工：因手续简单，通常 1个月内可离职。

注意事项

地区政策差异：

具体流程可能因地区劳动法规或银行内部政策不同而有所调整，建议提前咨询单位人力资源部门。

交接规范：

需确保工作交接完整，避免因遗漏影响后续工作。

权益保障：

离职后需关注公积金、社保等权益迁移进度，避免影响个人生活。

若需进一步确认，建议结合所在银行的具体规定办理。