企业文化宣传是企业塑造形象、增强凝聚力和提升员工归属感的重要手段。以下是一些常见的企业文化宣传方式：

线上宣传

自媒体渠道：利用公司官网、公众号、微博等自媒体平台，通过图文、音频、视频等多种形式展示企业文化，覆盖面广，互动性强。

新媒体推广：在网站、微信公众号、微博等新媒体平台上，结合具体事例，长期宣传企业文化，包括核心理念、愿景、经营思想等，提升企业美誉度和公众诚信度。

网络广告：通过搜索引擎广告、社交媒体广告等方式，精准投放企业文化宣传内容，扩大影响力。

线下宣传

文化载体：制作企业文化手册、企业内刊、宣传栏等，详细专业地介绍企业文化，并通过电子刊、微信公众号等新媒体平台进行多元化宣传和推广。

标语和板报：在企业内部张贴企业文化标语和板报，潜移默化地影响员工。

典型引导：树立企业文化的形象化标准，选择德才兼备的员工作为典型，给予物质和精神奖励，通过典型员工引导其他员工理解和践行企业文化。

文化活动

内部活动：组织企业文化知识线上答题、辩论赛等活动，调动员工参与积极性，设置物质奖励。

外部活动：赞助文体活动、公益活动等，通过活动曝光企业文化，提升企业美誉度。

展馆和展厅：建立企业文化展馆或展厅，展示企业发展史、奋斗史和文化史，激励员工，进行企业文化培训。

培训与教育

文化培训：通过培训课程，帮助企业全员明确公司战略、目标，系统有效地推行企业文化建设。

新员工入职培训：在新员工入职时进行企业文化培训，使其快速融入企业。

其他方式

故事传播：通过讲述企业文化相关的故事，传递企业文化的核心价值观和行为标准。

员工福利政策：通过员工福利政策宣传企业文化，增强员工归属感和认同感。

媒体宣传：通过记者媒体、行业杂志等渠道宣传企业文化，扩大企业影响力。

选择合适的宣传方式需要根据企业的实际情况和员工的特点进行综合考虑，确保宣传内容能够有效传达并引起员工的共鸣。同时，多种宣传方式的结合使用，可以形成全方位、多层次的宣传效果，进一步提升企业文化的传播力和影响力。