当领导提升你的职位时，表达感谢的方式需要兼顾真诚与得体。以下是综合多个权威来源的感谢表达建议：

一、口头表达感谢

当面致谢

最直接有效的方式是当面向领导表达感激。可以说：“感谢您给予我这个机会，您的信任和栽培让我能够胜任新岗位，我一定会全力以赴，不辜负您的期望!”

*注意*：避免使用过于官方的词汇（如“恭喜发财”），而是结合领导风格调整表达方式。

电话或视频祝福

若当面表达有困难，可电话或视频沟通。例如：“领导，非常感谢您对我的提拔，您的支持是我前进的动力，期待未来能共同创造更多成绩!”

二、书面表达感谢

感谢信

撰写感谢信时需注意格式规范，内容可包含：

- 对组织信任的感激

- 对领导栽培的认可

- 对未来工作的承诺

示例：“尊敬的领导，衷心感谢您对我的信任与栽培，这次提拔是我职业生涯的重要转折，我将以此为起点，努力提升工作能力，为公司贡献更多价值。”

贺卡或小礼物

附上一张手写贺卡，写上：“感谢您一直以来的关照，祝您升职顺利，事业更上一层楼!”搭配公司文化相关的小物件（如笔记本、笔等），更能体现用心

三、行动表达感谢

提升工作绩效

用实际行动证明感谢：制定详细的工作计划，主动承担更多责任，带领团队取得显著成绩

*示例*：在项目攻坚阶段，主动加班协调资源，确保任务按时完成，并定期向领导汇报进展。

主动分享经验

将培训中学到的知识和技能分享给团队成员，帮助大家共同成长。例如组织内部培训或经验交流会，促进团队整体能力提升

四、长期表达承诺

持续学习与成长

在公开场合表达持续学习的决心：“我将不断学习行业前沿知识，提升专业能力，以更好地适应岗位需求，并带动团队共同进步。”

关注领导发展

适时表达对领导职业发展的祝福：“感谢您一直以来的指导，期待未来能有机会向您学习，共同推动公司发展。”

注意事项：

避免过度自谦：如“都是您栽培的”等表述虽显真诚，但可能让领导感到被轻视，建议改为“感谢您的培养”；

结合场景调整：正式场合优先选择书面表达，日常交流以口头或行动感谢为主；

及时反馈：在新的岗位上主动寻求领导反馈，展示积极进取的态度。