当收到表扬时，谦虚回应不仅能够展现个人素养，还能体现团队精神。以下是综合多个权威来源的回应建议：

一、基本原则

承认成就，不自卑

首先要认可自己的努力，避免过度谦虚导致他人质疑你的能力。例如：“确实做了很多工作，但还有很多需要提升的地方。”

分享荣誉，扩大格局

- 团队奖项需强调集体贡献：“这项成绩离不开团队成员的支持和协作。”

- 个人奖项可关联他人：“我的进步得益于导师的悉心指导。”

保持谦逊，持续努力

用“我还有很多不足”或“会继续努力”等话语，传递进取心而非满足感。

二、具体回应技巧

表达感激

简洁明了地回应：“非常感谢您的认可，这对我意义重大。”

肯定团队/他人支持

- 团队项目：“没有大家的努力，这个目标无法达成。”

- 他人帮助：“多亏了[姓名]的创意和执行能力。”

自我反思与展望

结合自身不足：“在[技能领域]还需加强，未来会针对性提升。”

展望未来：“希望能继续为团队贡献，迎接更多挑战。”

三、注意事项

场合适配：

职场正式场合优先采用结构化回应，如“感谢+团队+自谦+规划”；私人场合可更随意表达。

避免极端表述：如“应该的”“小螺丝钉”等虽能化解尴尬，但可能削弱真诚感，建议结合具体情境选择。

通过以上方法，既能展现谦逊态度，又能有效传递积极信号，促进个人与团队的共同成长。