关于“正人先正己，做事先做人”的感悟，结合不同场景和角度，可总结为以下几点：

一、个人品德修养的核心

自我约束与道德标杆

这句话强调以身作则的重要性。无论身处何种职位，只有自己先做到正直诚信、守规矩，才能赢得他人的信任。正如纪检工作者需以身作则，才能有效监督他人。

换位思考与共情能力

“己所不欲，勿施于人”是这句话的精髓。通过反思自身行为，避免对他人造成负面影响，是建立和谐人际关系的基础。

二、领导力与团队管理

以身作则的感染力

领导者若能率先垂范，积极投入工作，可激发团队成员的积极性。例如，村官若以饱满热情带动村民，比单纯发号施令更有效。

责任与担当

领导者需勇于承担责任，尤其是错误时主动认错。这种态度能增强团队凝聚力，如李离为下属承担过失后仍坚持原则。

三、处世哲学与行动准则

平和心态与处世智慧

在复杂环境中保持平常心，冷静应对挑战，比浮躁更易获得认可。

持续自我提升

修养品德与提升能力需同步进行。只有自身具备足够素质，才能影响他人，实现“修已安人”的境界。

四、实践意义与行动建议

日常行为规范：

从点滴小事做起，如守时、守信、尊重他人，逐步养成良好习惯。

领导力培养：定期进行自我反思，公开承诺改进方向，并通过行动证明改变。

团队激励机制：建立以绩效为导向的激励体系，同时注重精神激励，如表彰优秀员工、营造积极氛围。

通过以上分析，可见“正人先正己，做事先做人”不仅是个人成长的必修课，也是团队协作和社会交往的黄金法则。