关于团总支办公室工作计划书的撰写,可参考以下结构与要点:
一、工作目标
服务核心职能 确保团总支各项工作高效运转,包括会议组织、文件管理、活动策划等。
提升团队能力
通过培训与考核机制,增强干事的出勤率、专业能力及团队协作意识。
创新活动形式
结合学习需求,开展原创征文、社会实践等创新型活动,提升团员参与度。
二、任务分工
基础工作模块
- 会议管理:负责通知、记录及考勤,每周组织部门例会。
- 文档处理:及时上传支部计划、总结及团委文件,做好信息反馈。
特色活动策划
- 感恩主题活动:配合其他部门开展感恩教育,增强团员责任感。
- 学习型组织:组织原创征文大赛、知识竞赛等,促进学术交流。
对外联络协调
- 保持与院团委、系党总支的密切沟通,及时传达上级指示。
三、时间安排
| 时间节点 | 具体任务 | 责任人 |
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| 10月 | 纳新活动筹备与实施 | 干事团队 |
| 11月 | 思想建设活动(如主题团课) | 教学部协调 |
| 12月 | 年度总结与表彰大会 | 办公室主导 |
| 日常 | 值班、文件处理及会议组织 | 轮值干事 |
四、考核机制
量化考核指标
- 出勤率≥90%、任务完成度≥95%为合格。
质化评价体系
- 通过部门协作、活动创新、团员反馈等多维度评估。
激励措施
- 设立优秀干事奖项,对表现突出的成员给予表彰。
示例段落(会议管理模块)
> 会议管理:
每日需提前1小时确认会议信息,会中做好记录,会后整理形成纪要并发送给相关人员。每月对会议效率进行评估,提出改进建议。
通过以上结构化撰写,可确保工作计划书既全面又具有可操作性,为团总支办公室的工作开展提供清晰指引。