单位开具的证明在法律上具有多种效力，具体包括：

证据效力：

单位证明作为一种书面证据，在法律上具有一定的证明力，可用于证实某些事实或情况。例如，在司法实践中，单位的证明通常作为采信证据。

承诺书法律效力：

单位签的承诺书具有法律效力，只要满足以下条件即可发挥其法律效用：承诺书必须真实反映当事人的意愿，内容不得违反相关法律法规，且不应侵犯他人的合法权益。

证明文件的法律地位：

单位证明作为一种书面证据，在法律上具有一定的证明力，可用于证实某些事实或情况。

证明文件的内容要求：

单位证明应当包含准确的事实描述、证明人的签字和单位的公章，以确保其真实性和有效性。

证明文件的使用范围：

单位证明通常用于就业、教育、医疗、住房等领域，作为个人身份、资格或情况的证明。

证明文件的法律责任：

出具虚假证明的单位及个人可能承担法律责任，包括民事赔偿和刑事处罚。

证明文件的辅助作用：

在法律诉讼或行政程序中，单位证明可能作为辅助证据使用，但需与其他证据一并考量以确定事实。

证据效力：

单位证明材料作为书证的一种，在没有相反证据的情况下，可以作为证据。

强制执行效力：

某些单位证明可能具有强制执行效力，例如法院判决书或裁定书等。

法律行为成立要件效力：

单位证明在某些法律行为中可能作为成立要件，例如合同、协议等。

域外效力：

在某些情况下，单位证明可能具有域外效力，例如国际公约或条约等。

综上所述，单位开具的证明在满足一定条件下具有法律效力，可用于证实事实、作为证据使用、承担法律责任等。具体的法律效力需要根据证明的内容、形式和使用范围等因素综合判断。