“四必谈”的内容主要包括以下四个方面：

谈出问题：

对照中央八项规定精神，相互指出在“四风”方面存在的突出问题。

谈出思路：

从理想信念、党性修养、价值追求、作风养成等方面，相互分析存在问题的思想根源，并探讨解决问题的方法和措施。

谈出目标：

明确努力方向，提出解决“四风”问题、干好本职工作、服务职工群众等方面的建议。

谈出团结：

通过交流，增强团队凝聚力，促进班子成员之间的沟通与协作，形成工作合力。

此外，根据不同的场景和对象，“四必谈”还可以包括以下内容：

对提拔任职的领导干部：进行廉政教育谈话。

对群众有反映的领导干部：进行警示谈话。

对离任退休的干部：进行安慰谈话。

在党员生活会中：谈党性修养、思想动态、工作表现、廉洁自律。

在主题教育中：必谋大计、必须有初心、必自我革命、必解决群众关切问题。

这些谈话内容旨在通过深入的交流和沟通，促进党员领导干部的自我反省和团队的整体进步，从而提高工作效率和党的执政能力。