向领导请假时，以下是一些建议，以确保沟通顺畅并获得批准：

提前沟通

尽早与领导沟通请假事宜，避免临时抱佛脚，给领导充足的时间进行工作安排。

明确请假原因

说明请假的具体原因，如家庭紧急事务、身体不适或其他特殊情况，并提供相关证明材料（如医院诊断证明）。

报告请假时间和日期

清楚告知领导请假的具体日期和时间，以便他们能够提前安排工作和资源，确保公司正常运营。

提前安排工作

在请假前，尽可能将手头工作安排妥当，列出详细的工作计划，并考虑将部分工作委派给同事，确保工作不会因你的缺席而受到影响。

选择合适的时间

避开领导忙碌或项目关键期提出请假申请，选择领导较为空闲或会议结束后的时间段进行沟通。

书面申请

以书面形式（如邮件或正式申请书）提出请假申请，内容简洁明了，包括请假原因、日期和期望结果。

表达感谢和歉意

在请假前或后，向领导表示感谢和歉意，体现尊重和诚意，并保证尽量缩短请假时间，减少对工作的影响。

跟进确认

在提交请假申请后，确保领导已收到并回复，如有需要，及时进行进一步的沟通和协调。

备份重要文件

在离开前，备份重要文件或数据，并将相关信息留给同事，确保工作交接顺利。

通过以上步骤，你可以更有效地与领导沟通请假事宜，提高请假申请被批准的可能性，同时减少对公司正常运营的影响。