给领导拜年，领导回复后是否需要再回复，这主要取决于公司的文化、沟通习惯以及领导个人的偏好。以下是一些常见的观点和建议：

一般情况

如果领导只是简单地回复“谢谢”或“同乐”等礼貌性词语，通常不需要再回复。

如果领导回复了较为详细或带有鼓励性质的内容，可以适当回应，表达感谢和尊重。

特殊情况

如果领导在回复中提到了具体的工作内容或给予了特别的指示，建议及时反馈进展或表达感谢。

如果领导在非工作时间回复，如节假日，可以简单回复“不客气”或“也祝您节日快乐”等，以显示礼貌和尊重。

公司文化

在一些公司中，回复领导的邮件或信息是非常重要的礼节，即使领导没有明确要求回复，也可以适当回复以表示尊重。

在其他公司中，这种礼节可能并不那么重要，可以根据实际情况和领导的风格来决定。

个人偏好

如果领导平时比较注重礼节，建议还是回复一下，以显示自己的诚意和尊重。

如果领导比较随和，不介意是否回复，也可以选择不回复，避免过度打扰。

总结：

如果领导只是简单地回复“谢谢”等礼貌性词语，通常不需要再回复。

如果领导回复了较为详细或带有鼓励性质的内容，建议适当回应，表达感谢和尊重。

可以根据公司的文化和沟通习惯，以及领导的个人偏好来决定是否再回复。

希望这些建议对你有所帮助!如果有更多具体的情况或疑问，建议直接与领导沟通确认。