管理的含义和性质是管理学中的核心概念，其内涵和特征可概括如下：

一、管理的含义

管理是指在特定环境下，通过计划、组织、领导、控制等职能，协调人力、物力、财力等资源，以实现组织既定目标的过程。具体包含以下要点：

基本职能

- 计划：

确定目标与策略

- 组织：配置资源与协调活动

- 领导：激励与引导团队

- 控制：监督与调整偏差

本质特征

- 目标导向：

所有活动围绕实现特定目标展开

- 资源整合：通过职能协调实现资源优化配置

- 环境适应性：在动态环境中持续调整

研究视角

学术界对管理概念存在多种解释，但普遍认可其包含计划、组织、领导、控制四大基本活动。

二、管理的性质

管理的性质主要体现在以下方面：

二重性

- 自然属性：

与生产力相联系，强调资源合理配置的科学性（如生产计划、效率提升）

- 社会属性：与生产关系相联系，体现为维护特定社会制度（如产权保护、公平分配）

科学性与艺术性

- 科学性：

遵循客观规律（如管理理论、数据分析）

- 艺术性：需灵活运用技能（如领导力、决策技巧）

其他特性

- 普遍性：

贯穿人类所有活动（如时间管理、团队协作）

- 实践性：需结合具体情境调整（如危机管理、创新实践）

- 发展性：随着社会进步不断演变（如数字化管理）

三、补充说明

管理的核心在于平衡自然属性与社会属性，既需提升生产力，又要维护社会公平。例如，企业通过科学管理提高效率（自然属性），同时需遵守劳动法规保障员工权益（社会属性）。管理学通过理论研究与实践案例，不断探索二者协调机制，以适应复杂多变的组织环境。