一、辞职信的基本结构

标题

使用“辞职信”或“辞职报告”，避免使用“申请”。

称谓

公开场合：尊敬的领导/公司名称

私密场合：直接称呼姓名（适用于关系较好的领导）

正文

核心信息：

明确离职时间、职位及原因

表达感谢：回顾工作经历，感谢公司培养

过渡说明：承诺交接工作，提供必要支持

结语

使用“此致 敬礼”或“祝公司未来更辉煌”等礼貌性语句

署名与日期

落款时注意格式规范，日期需提前规划（通常建议提前1-2周提交）

二、写作要点

简洁明了

每段控制在3-5句话，避免冗长叙述

示例：

> 尊敬的领导：

> 经过慎重考虑，我决定于2025年3月17日辞去XX职位，离职后愿协助交接工作。

态度委婉

避免情绪化表达，如“对公司不满”等负面言论

采用“感谢+祝福+过渡”结构，展现职业素养。

注意事项

离职原因需客观，如职业规划、家庭因素等

不可透露未来去向，避免引发猜忌

若可能，提前与HR沟通离职时间，争取更灵活安排。

三、示例参考

模板一（通用型）

```

尊敬的领导：

感谢公司提供的成长机会，我于2025年3月17日正式辞去XX职位。未来若有合作可能，欢迎保持联系。此致 敬礼

[姓名]

2025年3月17日

```

模板二（家庭原因）

```

尊敬的院领导：

因家庭变故需腾出时间照顾年幼儿子，经慎重考虑，我决定于2025年3月17日离职。我将尽力完成手头工作，并协助团队过渡。感谢培养与支持！

[姓名]

2025年3月17日

```

通过以上步骤和模板，可快速撰写出专业且得体的辞职信。建议根据实际情况调整内容，但务必保持礼貌与职业性。