学校教授的职称和职务主要包括 正高级职称，具体包括以下几级：

一级教授

学术地位：学术界的泰斗，享有极高声誉，通常为两院院士或人文社科资深学者。

聘用资格：极为严格，需经过国家层面的严格评审。

待遇：享受副部级待遇，年收入可达百万甚至更高，并配备专门的医疗保健团队。

二级教授

学术地位：学科带头人，具有较高的学术影响力。

聘用资格：通常为国家级人才称号或重大专项的首席专家。

待遇：享受较高的薪资和福利，通常在百万左右。

三级教授

学术地位：学术带头人，有独立的团队或在国家级大团队中担任重要角色。

聘用资格：通常为省级人才称号或国家级青年人才称号。

待遇：待遇较高，但略低于二级教授。

四级教授

学术地位：教授系列的起点，学术成果和影响力仍在积累中。

聘用资格：刚评上教授的教师。

待遇：享受教授的基本待遇，但收入相对较低。

在职务方面，教授一般可担任学院院长等正处级以上职务。

建议

了解具体需求：不同学校和学科对教授职称的要求和待遇可能有所不同，建议具体了解目标学校和学科的情况。

提升自身条件：教授职称的评定需要深厚的学术造诣和突出的科研成果，建议教师不断提升自身的学术水平和研究能力。

关注政策变化：职称评定和待遇政策可能随时间变化，建议定期关注相关政策和通知。