中国人寿保险公司对业务员的要求主要包括以下几点：

资格证书

业务员需要具备保险代理人资格证。

年龄要求

招聘的基本条件之一是年龄25至45岁。

教育背景

大专以上学历，条件优秀者可以适当放宽。

沟通能力与销售技巧

业务员需要具备较强的沟通能力和销售技巧。

工作态度

自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神。

培训与考核

需要接受公司为期四个月的带薪培训和业务实践，并通过公司组织的综合素质考核和晋级培训。

无责任底薪与提成

没有无责任底薪，业务员需要卖出一定业绩才能获得收入，且卖出去的保险产品可以获得高额提成，卖不出去则没有收入。

福利与保障

业务员不属于保险公司的正式员工，签订代理合同，不享有社保等福利。

工作时间与费用

业务员需要自己承担每天的交通费、电话费以及拉客户搞活动的费用。

晋升机制

业务员通过考核可以晋升为主任、高级主任等职位，晋升条件包括业绩指标、增员数量、保单继续率等。

建议

考取资格证书：有意从事中国人寿保险业务的个人需要先考取保险代理人资格证。

提升沟通与销售技巧：通过培训和实践不断提升自己的沟通能力和销售技巧。

了解公司政策：在应聘前详细了解公司的政策，包括薪酬结构、福利保障等，以便做出明智的职业选择。

这些要求旨在确保业务员具备必要的专业知识和技能，以提供高质量的保险服务，并实现公司的业务目标。