领导到拥有追随者的重要意义主要体现在以下几个方面：

实现目标和理想

追随者的存在可以为领导者提供更多的支持和资源，帮助领导者实现自己的目标和理想。

提高组织效率和稳定性

在一个组织中，领导者拥有追随者的支持和认同是非常重要的，这不仅可以提高组织的效率和稳定性，还可以为组织的发展和壮大提供强有力的支持。

增强领导力

没有追随者，就没有领导力。追随者的存在和忠诚度决定了领导者的影响力。优秀的领导者能够吸引和培养追随者，从而增强自己的领导力。

促进团队合作

追随者可以成为领导者忠诚的团队成员，共同为实现组织目标而努力。优秀的领导者懂得将团队与个人的目标结合起来，激发团队潜力，从而获得更大的成功。

提供反馈和建议

追随者还可以为领导者提供反馈和建议，帮助领导者更好地了解团队的需求和问题，从而改进领导方式和方法。

树立榜样

领导者通过自身的言行和成就，成为追随者心目中的榜样。这种榜样的力量能够激发追随者的信任感和归属感，使他们更愿意追随领导者。

塑造未来

选择追随的领导者，是我们塑造未来的关键。优秀的领导者应具备清晰的愿景、坚定的价值观，以及激发团队潜力的能力，从而引导团队走向成功。

综上所述，领导到拥有追随者对于领导者的个人成长、组织的发展以及团队的合作和成功都具有重要意义。领导者需要具备吸引和培养追随者的能力，以实现共同的目标和愿景。