职业生涯平衡的含义包括：

多种角色平均发展：

掌握各种知识和技能，熟练多种角色转换，成为多面手的复合型人才。

特定时间专注特定角色发展：

在特定的场景、特定的时间里，做特定的事，才能提高效率。

不荒废任何一个角色：

闲时不荒废任何角色，忙时才不会乱了阵脚。

要突出核心角色：

把核心优势发挥到极致，打造核心竞争力。

这些要素共同构成了职业生涯平衡的概念，旨在帮助个人在多个角色之间找到平衡点，从而实现职业发展的最大化。