安全生产的规章制度主要包括以下几个方面：

安全生产责任制：

明确各级管理人员、技术人员、生产人员的安全职责，确保每个人都清楚自己的安全责任，并定期进行检查和考核。

安全操作规程：

制定生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时必须遵守的安全规则，防止不安全行为。

安全教育培训制度：

定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工熟悉岗位安全操作规程，掌握事故预防和应急处置技能。

事故隐患排查治理制度：

定期进行安全生产检查，及时发现和治理事故隐患，防止事故的发生。

应急救援预案：

制定应急救援预案，确保在发生突发事件时能够迅速有效地进行应急救援。

安全生产管理机构及人员：

设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。

安全生产投入：

保障安全生产所需的资金投入，确保安全生产设施设备、防护用品等符合国家法律法规和标准要求。

安全生产会议制度：

定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产中的问题，传达安全生产政策和要求。

安全生产资金投入及费用提取、管理和使用制度：

确保安全生产所需的资金合理使用，定期审查和审计。

“三同时”管理制度：

建设项目安全设施、职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

安全生产考核和奖惩制度：

建立安全生产考核机制，对表现突出的个人或团队进行奖励，对不履行职责的人员进行处罚。

岗位标准化操作制度：

制定岗位标准化操作程序，确保员工按照标准操作，减少操作失误。

危险作业审批制度：

对危险作业进行审批，确保作业过程安全可控。

生产安全事故隐患排查治理制度：

建立隐患排查治理机制，确保隐患及时发现和整改。

重大危险源检测、监控、管理制度：

对重大危险源进行定期检测和监控，确保其安全可控。

劳动防护用品配备、管理和使用制度：

确保员工佩戴适当的劳动防护用品，保障个人安全。

安全设施、设备管理和检修、维护制度：

定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运行。

特种作业人员管理制度：

对特种作业人员进行严格管理，确保其具备相应技能和资格。

生产安全事故报告和调查处理制度：

及时报告和处理生产安全事故，查明原因，防止类似事故再次发生。

消防安全管理制度：

制定消防安全管理制度，确保消防安全。

应急管理制度：

建立应急管理制度，确保在突发事件中能够迅速响应和处理。

这些规章制度的实施可以有效地保障生产过程中的安全，减少事故发生的可能性，保护员工的生命安全和身体健康。企业应根据自身实际情况，制定和完善相应的安全生产规章制度，并确保其得到有效执行。