湖北事业单位年度考核优秀具有多方面的积极影响，具体包括：

薪资调整

考核优秀的人员可以获得一级薪级工资的增加。

在绩效工资分配时，同等条件下会优先考虑。

奖金与奖励

年度考核为优秀的人员通常可以获得1500元的嘉奖。

连续三年考核为优秀的人员可以记功，记功一次一次性奖励3000元，记大功奖励6000元。

职称评审与晋升

考核优秀在职称评审时相当于综合优，与优秀教师赋分等同。

在岗位晋升和职称评聘时，同等条件下会优先考虑。

连续三年考核为优秀的人员在职务晋升时会优先考虑，甚至可能抵半年的年限要求。

个人荣誉与认可

考核优秀不仅意味着可以获得更多的奖金和绩效报酬，还能提高在单位中的认同度和影响力。

考核优秀的人员在单位中的形象较好，容易得到领导和同事的认可和支持。

其他福利

考核优秀的人员可能会获得一些额外的福利，如优先参加培训、出差等。

综上所述，湖北事业单位年度考核优秀对于个人职业发展具有显著的正面影响，不仅能够带来直接的经济利益，还能在职称晋升、职务提拔和个人荣誉等方面提供更多的机会和优势。因此，努力争取考核优秀是非常有必要的。