个人简历的撰写需遵循结构化、针对性原则，突出核心优势。以下是具体要点：

一、核心结构与内容要点

基础信息

- 必写：姓名、联系方式（电话/邮箱）、求职意向（明确岗位名称）

- 可选：性别、年龄、籍贯、身高（仅当与岗位相关时添加）

- 注意：避免冗长，非必要信息（如婚姻状况、政治面貌）可省略。

教育背景

- 按时间倒序排列：学校、专业、学位、成绩及获奖情况（如奖学金、荣誉称号）

- 重点：与目标岗位相关的课程或项目经验。

工作经历/实习

- 采用STAR法则：背景→任务→行动→结果

- 优先展示与求职岗位直接相关的工作，应届生可重点描述实习经历

- 量化成果：如“提升产品曝光度30%”或“独立策划2场活动吸引200人次”。

技能与证书

- 突出与岗位匹配的技能（如外语、计算机、专业证书）

- 英文简历可提升国际化竞争力。

荣誉与成就

- 合并同类奖项，仅保留最具代表性的荣誉（如“三好学生”“优秀毕业生”）

- 附证书复印件以增强说服力。

二、撰写原则

简洁性

- 保持1-2页，避免冗长描述

- 使用动词和具体数据，减少主观陈述。

针对性

- 根据岗位调整内容，突出相关经验与技能

- 避免通用模板，个性化展示自身优势。

真实性

- 信息需真实可靠，可优化但不可虚构

- 薪资历史等敏感信息需在附信中说明。

三、格式与优化

排版规范

- 使用A4白纸，保持字体统一（如Arial 12号）

- 标题清晰，分点明确（如“工作经历”“教育背景”）。

视觉设计

- 突出重点内容，使用加粗或不同颜色区分

- 保持简洁的封面设计，避免花哨元素。

通过以上要点，可有效提升简历的针对性和说服力，增加求职成功率。