开展批评和自我批评必须坚持以下核心要点，确保其有效性和针对性：

坚持实事求是原则

批评与自我批评需以事实为依据，不夸大、不隐瞒问题，既不因成绩回避不足，也不因错误否定成绩。要客观分析问题，从政治高度审视矛盾，避免主观武断或无原则纷争。

遵循“团结—批评—团结”方针

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通过批评促进团结。批评需出于公心，帮助同志改进，而非互相吹捧或攻击。

严于自我解剖与整改

党员干部需主动反思问题，深入剖析原因并制定整改措施。对待批评要有则改之、无则加勉，避免文过饰非或知错不改。

保持真诚与适度

批评需以真挚态度提出，避免个人恩怨或背后议论。同时把握尺度，不扩大问题、不纠缠枝节，确保批评与被批评者平等对话。

发挥示范与引导作用

领导干部要带头接受批评，以“敢评敢当敢为”态度消除顾虑。通过示范推动全体党员干部形成正确观念，避免怕得罪人、回避矛盾。

总结：

开展批评和自我批评需以实事求是为根本，坚持团结与整改导向，结合真诚、适度和示范作用，实现党内政治生活的健康化。