根据搜索结果，对学校老师的教育建议和要点可归纳为以下五个方面，涵盖师德建设、教学实践、家校沟通及专业发展：

一、师德师风建设

强化职业责任

通过师德建设领导小组制定规章制度，规范教师行为，结合多渠道教育强化师德意识，如开展专题培训、案例分享等。

关爱学生全面发展

注重学生心理健康培养，建立家校沟通机制，及时反馈学生在校表现，避免体罚，倡导平等对待每一位学生。

二、教学实践优化

提升教学设计能力

明确课程目标与标准，设计丰富多样的教学活动，注重启发式教学，鼓励学生自主发言，避免单一的灌输式教学。

平衡学业与休息

合理安排作业量，减少重复性练习，保障学生课间休息和课外活动时间，避免拖堂影响学习效率。

三、家校协作强化

建立双向沟通机制

定期组织家长会或家访，及时反馈学生学习情况，共同制定个性化辅导方案，形成教育合力。

拓展教育资源

邀请外教授英语课，开设兴趣班或创新实践课程，增强教学多样性。

四、专业能力提升

持续学习与反思

落实教师培训制度，建立业务学习档案，鼓励自学并记录实用经验，定期开展教学研讨活动。

关注学生个体差异

采用分层教学策略，针对不同学习能力设计任务，尊重学生兴趣与特长，激发内在动机。

总结：

建议学校通过制度约束与人文关怀并重，优化教学流程，加强家校联动，促进教师专业成长，以实现立德树人的教育目标。