关于先进个人是否发放奖金，需根据具体评选类型和单位政策综合判断，主要分为以下几种情况：

一、单位内部评选的奖金发放

企业或个体工商户

若单位制定有相关奖励政策且预算充足，可能发放现金奖励，金额因单位而异（如优秀职工1000-5000元）。

教育机构

- 省级先进个人：

奖励标准为2000元。

- 区级先进个人：每季度评选的100名可获得2000元，年度评选的40名可获得5000元。

二、政府或国家层面的奖励

国家级先进集体/个人

- 国家级奖励包含荣誉证书及1-2万元现金奖励。

- 部分项目可能额外发放奖金，例如“振兴延安新闻奖”等专项奖励。

事业单位员工

年度考核优秀等次者可获得1500元嘉奖，连续三年优秀者记三等功并享受1500元奖金。

三、其他注意事项

奖金与荣誉并重：

政府类奖励更注重荣誉证书和宣传激励，企业或事业单位可能更侧重物质奖励。

政策依赖性：奖金发放需依赖单位预算和政策支持，无统一标准。

建议根据具体评选类型咨询所在单位的人事部门，以确认奖金发放细则。