关于税务局个人工作总结中不足之处的撰写，可参考以下结构与建议：

一、不足之处的具体表述

业务能力方面

- 指出在税收政策理解、征管流程执行或财务分析等具体业务领域存在的知识短板。例如：“对最新税收优惠政策的学习不够及时，导致部分纳税人辅导时解释不到位。”

- 提及对复杂业务场景的应对能力不足，如大型企业税务筹划的指导能力有待提高。

工作态度与协作能力

- 反思是否存在服务意识不强、对待纳税人态度生硬的问题，如：“在纳税户辅导中，未充分考虑到企业实际困难，沟通方式需进一步优化。”

- 指出团队协作中存在的信息共享不及时、跨部门配合不够紧密的情况。

创新与学习意识

- 承认在征管改革、信息化建设等创新工作上的滞后性，如：“对数字化征管工具的运用不够熟练，未能充分发挥技术优势提升效率。”

- 表达对持续学习的紧迫感，如：“需加强宏观经济和行业动态研究，以提供更精准的税务建议。”。

自我管理能力

- 反思时间管理、工作计划执行等方面的不足，例如：“年初制定的工作计划未完全落实，部分任务拖延现象严重。”

- 提到在压力下易出现急躁情绪，影响工作细致度。

二、改进措施与未来展望

加强业务培训与学习

- 制定定期学习计划，系统掌握税收政策法规，参加业务培训提升专业素养

- 关注行业动态，通过案例分析提升解决复杂问题的能力。

优化服务与沟通方式

- 建立纳税人需求台账，主动了解企业困难，提供个性化辅导

- 加强与同事的协作沟通，建立信息共享机制，提高工作效率。

推动创新与信息化建设

- 积极参与征管改革项目，探索数字化、智能化征管手段

- 完善征管资料信息化管理，提升数据查询与分析能力。

强化自我监督与改进

- 制定详细的工作计划并定期评估执行情况，及时调整工作策略

- 培养自律意识，克服急躁情绪，以更加沉稳的态度对待工作。

通过以上分析，既能客观呈现不足，又能为后续改进提供方向，使总结更具针对性和实用性。