关于个人现实表现材料中不足之处的撰写，需结合具体工作实际，从思想、工作、学习、作风等多维度进行客观分析，并提出改进措施。以下是具体建议和示例：

一、思想方面

理论水平不足

部分同志对政策理论学习不够系统，需加强政治理论素养，通过阅读经典著作、参加培训等方式提升理论深度。

创新意识薄弱

工作中习惯按部就班，缺乏主动探索和突破常规的勇气，需培养敢于创新、敢于实践的精神。

二、工作方面

业务能力有限

专业技能和应急处理能力有待提高，需通过实践积累经验，向经验丰富的同志学习。

统筹协调能力不足

在复杂任务中缺乏全局观念，需加强计划性和协调能力，确保工作有序推进。

工作落实不力

部分工作推进缓慢，需提高执行力，确保决策及时转化为行动。

三、学习方面

学习深度不够

学习内容碎片化，缺乏系统性，需制定长期学习计划，提升专业素养。

学以致用不足

理论学习与实际工作结合不紧密，需增强实践能力，将知识转化为解决实际问题的能力。

四、作风方面

服务意识淡薄

部分同志对群众需求关注不够，需树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识。

形式主义倾向

工作中存在重形式轻内容的现象，需简化流程，注重实际效果。

自律意识需加强

需进一步严守纪律规矩，自觉接受监督，做到清正廉洁。

改进措施建议

制定学习计划：

明确学习目标，系统学习政策理论，定期撰写学习笔记。

强化实践锻炼：

主动承担复杂任务，通过实践提升应急处理和问题解决能力。

建立反馈机制：

定期进行自我评估，虚心接受同事建议，及时调整工作方法。

培养创新思维：

关注行业前沿，敢于尝试新方法，推动工作创新。

通过以上分析和建议，可系统梳理个人不足，并制定切实可行的改进方案，促进个人全面发展。