辞职信的撰写需遵循规范格式与专业表达，以下是具体要点：

一、基本结构

标题与称谓

标题建议使用“辞职信”或“辞职报告”，称谓需顶格写全称（如“尊敬的XX公司”或“尊敬的XX经理”），避免使用“请批示”等语气词。

正文内容

- 第一段：

简洁说明辞职意向，可提及离职日期（如“我决定于XX年XX月XX日离职”）。

- 第二段：说明离职原因，需保持中立客观，避免负面评价。常见原因包括职业规划调整、家庭因素等。

- 第三段：表达对公司及同事的感谢，强调工作经历的价值。

结尾与署名

用“此致 敬礼”或“祝公司未来蒸蒸日上”等礼貌性结束语，签名需亲笔且日期明确。

二、写作要点

态度恳切，避免批评

无论原因如何，均需保持专业，不提及对公司或同事的不满，以免影响职业形象。

提供过渡支持

可主动提出协助交接工作，建议离职时间（如2-4周），体现责任感。

格式规范

使用正式信纸，包含日期、收件人、正文、署名等要素，避免涂改。

三、注意事项

时间选择：

建议提前30天提交申请，部分公司可协商缩短周期。

隐私保护：离职原因无需透露过多细节，避免纠纷。

模板参考：可借鉴权威平台提供的模板，但需结合自身情况调整语言。

通过以上要点，可撰写出专业、得体的辞职信，既保障自身权益，又维护职场关系。