请病假的具体流程可分为以下步骤，综合了法律要求与实际操作规范：

一、医疗证明获取

医院开具证明

需前往正规医院（如市、县级及以上医疗机构）就诊，由主治医生出具《病情证明单》或《诊断证明书》，明确标注休息建议（如全休/半休天数）。

- 若住院治疗，出院时医院会同时提供《住院证明》。

急诊情况处理

若因急诊就医，可先口头请假，后续补办手续。

二、内部申请流程

填写请假条

按公司要求填写《员工请假单》，附上诊断证明书、住院证明等材料。

部门审批

- 2天以内的病假由直属领导审批；

- 超过2天的病假需提交给部门经理或更高层级管理人员审批。

三、手续完善与备案

提交至人事部门

将填写完整的请假单及医疗证明提交给人事部门，办理请假手续。

通讯保障

病假期间需提供可联系的通讯方式，确保公司能及时沟通工作安排。

四、注意事项

避免虚假证明

仅使用正规医院出具的诊断书，虚假证明可能导致职业生涯受损。

及时沟通

尽量提前告知直属领导病情，避免突然缺勤影响工作交接。

医疗期规定

根据《劳动法》，医疗期长度与工作年限相关（3-24个月），超过法定医疗期的特殊情形需额外申请。

（注：具体流程可能因公司政策差异略有不同，建议提前咨询单位人事部门）