胖东来作为国内零售行业的标杆企业，其创始人于东来的语录以深刻内涵和务实精神著称，主要体现在以下几个方面：

一、企业文化的核心价值

"自由、爱"的经营哲学

这一理念贯穿于企业运营和员工管理中，强调尊重个体自由与传递爱，形成独特的企业文化。

"明世理，活自己，心灵高贵，思想自由"

于东来倡导回归生活本质，通过思想自由实现人格健全，这种人文关怀贯穿于企业决策中。

二、管理理念与员工关怀

"制度是服务员工，而非控制"

企业制度以保障员工权益为核心，反对加班文化，认为加班会占用员工成长机会。

"工资决定企业生存，文化决定品质与未来"

强调物质基础与精神文化的双重重要性，认为文化才是企业长期发展的核心竞争力。

三、社会责任的担当

反对形式主义

批判企业中"礼仪小姐"等表面功夫，主张职业平等，反对通过形式强化等级观念。

社会公益实践

例如取消员工结婚彩礼、控制婚礼铺张等举措，既体现企业社会责任，也强化了员工归属感。

四、哲学思考与生活态度

"生命在于释放，而非修行"

传递积极生活观，认为幸福是一种状态而非单纯的心态调整。

"欲望与幸福的关系"

提醒人们避免过度欲望导致痛苦，倡导知足与感恩的生活态度。

五、争议性语录引发的思考

部分语录如"公司不鼓励加班"、"取消员工彩礼"等虽引发争议，但实则反映了对员工权益的尊重和企业价值观的勇气。

总结：

于东来的语录兼具实践智慧与哲学深度，既关注企业运营细节，又探讨人生幸福本质，对零售业及社会管理具有深远启示意义。其核心理念如"自由、爱"与"透明管理"，已成为企业界学习的典范。