集体一等功主要是授予一个集体的荣誉，而不是直接授予个人。因此，集体一等功对个人并没有直接的奖励。然而，从集体中受益的个人可能会间接受益于集体一等功带来的各种好处。以下是一些可能的间接奖励：

单位荣誉：

集体一等功的奖状通常挂在单位荣誉室，荣誉属于集体，理论上荣誉属于大家。

个人成长进步：

虽然集体一等功对个人成长进步的影响有限，但有的单位可能会对主官调职有帮助。

政治待遇：

立一等功的个人可以获得相应的荣誉称号，这是一种非常高的荣誉，代表着个人的卓越贡献和杰出表现。此外，个人的政治待遇会相应提高，比如在入党、提干等方面会得到优先考虑。

工作待遇：

立一等功的个人在工作中晋升的机会会更多，尤其是在军队中，立功表现会成为晋升的重要依据。同时，立一等功的个人可以享受更高的工资待遇，并有可能获得一些额外的奖励和补贴。

生活待遇：

立一等功的个人及其家属在医疗、住房、子女教育等方面享有优先照顾的权利，比如医疗优先、优待住房分配、子女入学便利等。

养老保障：

立一等功的个人的退休待遇和养老保障通常会更加优厚，确保他们在退役后的生活质量得到保障。

提前晋升军衔或职务：

根据《中国人民解放军纪律条令》，获得一等功的军官可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；文职干部也可以提前晋级别等级或提高职务等级和工资档次。

经济奖励：

虽然集体一等功的奖金一般作为工作经费由集体使用，原则上不可以向个人发放，但个人仍然可能获得一定的经济奖励，具体金额可能会根据不同情况和政策而有所不同。

综上所述，虽然集体一等功不直接奖励个人，但个人可以通过集体获得的荣誉和待遇来间接受益。这些奖励包括荣誉称号、政治待遇、工作晋升、生活待遇、养老保障以及经济奖励等。