行政职业能力测试（ABC类）的区别主要体现在 适用职位和难度上：

题量不同

A类和B类试卷各有135道题目，而C类试卷有130道题目，A类和B类试卷比C类试卷多出5道判断推理题。

部分题目不同

A、B、C三类试卷有部分题目互不相同。由于三类职位的性质和工作内容有差别，因此试卷考查的侧重点也不同。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

难度不同

综合历年行测真题发现，A类难度整体最高，B类难度次之，C类相对简单。

适用职位不同

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位主要针对乡镇一级的职位。

考查内容侧重点不同

A类试卷侧重考查考生的综合分析能力。

B类试卷侧重考查考生的实际操作能力。

C类试卷侧重考查解决实际问题的能力。

综上所述，行政职业能力测试的ABC类在题量、部分题目、难度、适用职位以及考查内容的侧重点上均存在明显的区别。考生可以根据自己的职位要求和自身能力，有针对性地进行备考。