当下属对领导的关心表示感谢时，领导可以采取以下几种高情商的回复方式：

团队导向型回复

“谢谢领导的关心，这段时间大家都挺辛苦的，不过只要最后工作完成得漂亮，我们再辛苦都是值得的。”

这种回复强调了团队合作的重要性，同时传递出信心和目标感，表明领导对团队的期望和信心。

成长导向型回复

“谢谢领导关心，这两天接触到了不少新的工作，虽然很累，但是学到了很多东西，有做得不足的地方还请您多指教。”

这种回复不仅表达了对领导关心的感激，还展示了下属的学习态度和成长意愿，同时恳请领导给予指导和建议。

语言艺术型回复

“感谢领导的关心，这是我应该做的。”

这种简洁而有力的回复既表达了感谢，又符合不同层级领导的身份和期望，显得谦逊而真诚。

幽默型回复

“谢谢领导关心，我不辛苦，您怎么开路虎？”

这种幽默的回复能够缓解感谢的正式氛围，让领导感受到下属的轻松和幽默，同时也能增强彼此之间的亲近感。

严厉型领导回复

“只要能出成果，再辛苦都值得，唯一担心的是工作没做好，怕您不满意。”

这种回复既表达了对领导关心的感激，又展示了对工作成果的追求和对领导的尊重，显得严谨而负责。

根据具体的领导风格和同事关系，下属可以选择合适的回复方式，既表达了对领导的感激，又能促进团队的和谐与工作效率。