361度的企业文化主要体现在以下几个方面：

平凡与不凡：

361度倡导“我们都是一群平凡之人，在做着一件不凡之事”的企业文化。公司通过内外兼修的人才升级战略、立体式的培训体系、工作业绩为导向的考核机制以及特色鲜明的企业文化活动，实现员工成长与公司发展同步，使员工从平凡走向不凡。

多一度热爱：

361度的品牌理念是“多一度热爱”，这一理念贯穿于公司的各个层面。公司不仅提供高质量的运动产品，还鼓励消费者全情投入运动，通过整合赛事、电视、平面、网络、户外、终端等多种媒体资源，形成强大的品牌传播攻势，使“多一度热爱”成为影响大众生活态度和精神的一部分。

核心价值观：

公司秉承“忠诚、务实、协作、高效”的核心价值观，以及“执行力即行动力，学习力即竞争力”的意识，积极打造学习型组织，持续培育优秀的企业文化和构建高效的管理体系。

员工发展：

361度重视员工成长，认为员工是企业最大的财富。公司不断改善员工的生活、学习和工作环境，构建员工信赖的“361°职工之家”，并与知名高校合作成立“361°职工大学”，为员工提供成就大学梦想的平台，开拓广阔的发展空间。

社会责任：

361度在追求商业成功的同时，积极履行社会责任，获得社会和消费者的广泛认同，荣获“中国名牌”、“中国驰名商标”、“最佳雇主企业”、“最具社会责任企业”等荣誉称号。

品牌与研发：

361度坚持集团化多品牌路线，注重产品功能和创新，采用特殊材料及设计，保持在产品创新及研发方面的优势，在中国运动服装市场上脱颖而出。

综上所述，361度的企业文化以“多一度热爱”为核心理念，通过内外兼修的人才战略、立体培训体系、高效考核机制以及积极履行社会责任等方面，致力于成为全球令人尊敬的体育运动品牌。