劳动节作为国际性的节日，其核心意义与价值可归纳为以下几方面：

一、核心价值与精神弘扬

劳动最光荣的价值观

劳动节通过表彰各行各业的劳动者，传递“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念，强化社会对劳动的尊重与认同。

劳动精神的传承

节日强调勤劳、诚实、创新等劳动精神，激励人们以积极态度投身社会建设，推动形成尊重劳动的社会氛围。

二、社会经济意义

消费与旅游业的拉动

作为法定假日，劳动节为居民提供休闲时间，促进旅游、购物等消费活动，带动相关产业发展，拉动经济增长。

促进社会和谐

全民共同参与的庆祝活动（如文艺演出、技能竞赛）增强社会凝聚力，缓解社会矛盾，营造公平、公正的劳动环境。

三、劳动者权益保障

历史性权益进步

劳动节源于工人阶级为争取8小时工作制而斗争的胜利，象征劳动者通过集体行动改善工作条件，推动全球劳动权益保护。

现实意义

当代劳动节提醒社会各界关注劳动者身心健康、职业发展等权益，推动建立更加完善的劳动保障体系。

四、时代发展价值

社会公平的象征

劳动节不仅是历史事件的纪念，更成为反思劳动关系、推动社会公平正义的契机，激励人们追求平等与包容。

激励自我与创新

节日倡导的“爱岗敬业、艰苦奋斗”精神，鼓励劳动者提升技能、创新创造，推动社会持续进步。

综上，劳动节通过精神引领、经济促进、权益保障等多维度作用，成为连接历史与现实、个体与社会的综合性节日。