当前大专生招聘政策的主要特点如下：
学历要求放宽
事业单位招聘破除唯名校招聘导向，适当降低学历要求，或不再设置学历要求。
某些单位如上海航空有限公司，职缺要求大专及以上学历，为大专生提供了进入航空行业的机会。
福利待遇提升
许多单位在招聘时提供“七险二金”等丰厚待遇，增加了对求职者的吸引力。
人才引进政策
杭州市针对大专及以上学历人才提供生活补贴、人才居住证、一次性训练录用奖励等待遇。
招聘条件明确
参与招聘的人员需满足基本条件，如政治素养、学历、年龄等，其中全日制大学专科及以上学历的应聘者将被优先考虑。
社会群体倾斜
某些招聘公告将未就业高校毕业生和退伍军人作为优先对象，支持农村发展和帮助年轻人实现就业。
取消全日制限制
公职类考试取消全日制限制，为大专生提供了更多报考机会。
以上信息根据最近的公告和政策更新整理而来，具体政策可能因地区和时间而异，建议关注当地最新公告以获得最准确的信息
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