仕途晋升流程通常包括以下几个步骤：

个人申请

符合职级晋升条件的公务员向所在单位提出晋升申请。

资格初核

公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核。

民主测评

可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评。

晋升意见

所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见。

单位公示

在单位内部进行公示，公示期为5个工作日。

上报审批

按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。

此外，对于领导职务的晋升，还可能包括以下步骤：

动议

党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案的过程。

民主推荐

按照单位规定的范围，组织有关方面人员投票，推荐适合要求的晋升人选。

组织考察

确定人选后，组织部开始考察，包括征求意见、个别谈话、民主测评、实地考察等。

讨论决定

组织部考察后，把拟选人员情况汇报与会人员，班子成员发表意见，进行表决，按照少数服从多数原则，确定拟任职人员。

履行手续

公示期结束后，若无异议，上报上级单位备案审批，局级以上任职需向社会公布。

建议在仕途晋升过程中，注重个人能力的提升和业绩的积累，同时积极与同事和上级保持良好的关系，以提高晋升的机会。