职业卫生与健康管理的主要内容包括以下几个方面：

健康检查制度

新入厂人员健康检查：对新入厂人员（包括因调动工作新上岗的人员）进行从事岗位工作前的健康检查，根据检查结果，对其从事该岗位工作的适宜性与否作出结论。

有害工种职工定期健康检查：对从事有害工种作业的职工，其所在单位要定期组织健康检查，并建立健康档案。

职业卫生与健康检查的事后处理

健康检查结果分析：根据健康检查的结果，观察职工群体健康指标的变化，并对职工个体的健康状况逐一进行评价。

健康指导和治疗：提供适当的健康指导和治疗，包括医疗安排和工作调动等。

职业病处理：当职工被确认患有职业病后，根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗和疗养，并在确认之日起两个月内将其调离原工作岗位。

职业健康风险评估

危害识别：识别劳动作业环境中可能存在的危害种类及程度，包括化学因素、物理因素和生物因素。

危害程度评估：根据危害因素的性质、接触浓度（强度）和接触时间等因素，评估其对劳动者健康的危害程度。

安全防护

技术措施：采取有效的技术措施，控制和预防职业健康危害因素。

组织措施：通过组织措施，保护员工健康，包括职业暴露监测和诊治等。

紧急救援

应急预案：制定有效的紧急预案，及时发现和处理突发职业健康事件。

职业健康管理

健康保护管理体系：实施科学的职业健康保护管理体系，定期对职业健康行为进行评估，不断改进职业健康保护方案。

监测与控制措施

定期监测：对工作场所中的职业病危害因素进行定期监测，确保作业环境符合国家规定的职业接触限值。

工程技术控制措施：采取有效的工程技术措施，降低职业病风险。

个人防护装备：配备和正确使用个人防护装备，构成多层防护网。

职业卫生管理系统

危害辨识与风险评估：系统性识别与评估工作场所潜在危害，并划分风险等级。

监控与控制措施：实施定期监测和工程技术控制措施，确保作业环境安全。

健康监护：建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

教育与培训：定期开展职业健康安全教育与培训。

应急准备及持续改进：制定紧急预案，并进行持续改进。

企业职业病申报与监管互动

危害项目申报：企业需定期向负责职业健康监管的部门提交申报材料，反映作业场所职业病危害因素的实际情况。

政企互动：通过申报信息的审核与现场监督，形成政企互动的良好机制，确保合规性。

这些内容共同构成了职业卫生与健康管理的主要框架，旨在通过系统化的管理和措施，预防职业病的发生，保护劳动者的健康。