执行力是指 贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，它包含完成任务的意愿、能力和程度。具体来说：

对个人而言：

执行力就是办事能力，即个人能否按时按质按量完成自己的工作任务。

对团队而言：

执行力就是战斗力，即团队能否有效地协作，共同完成预定目标。

对企业而言：

执行力就是经营能力，即企业能否将战略、规划转化为实际的效益和成果。

执行力的四大要素包括目标、计划、行动和结果。衡量执行力的标准对个人而言是按时按质按量完成工作任务；对企业而言则是在预定的时间内完成企业的战略目标。

在管理领域，“执行”对应的英文是“execute”，其意义包括：

“to do something that has been carefully planned（using knowledge as distinguished from merely possessing it）”，即对规划的实施。

“to complete a difficult action or movement, especially one requiring skills”，即完成某种困难的事情或变革。

执行力不仅仅是完成任务的能力，还包括规划、组织、协调和控制等多方面的能力。它是企业管理中最大的黑洞，有效利用资源、保质保量达成目标的能力。执行力建设的全部内容就是执行力落地，执行力落地是衡量企业生命力的核心标准。

综上所述，执行力是一个综合性的概念，涵盖了个人、团队和企业在实现目标过程中所需的各种能力和素质。