在主持新员工入职晨会时，你可以遵循以下步骤和要点：

开场与欢迎

用热情友好的语言欢迎新员工，例如：“各位优秀的伙伴们，大家早上好!我叫[你的名字]，非常荣幸能在这个美好的早晨与大家见面。”

自我介绍

简短介绍自己的背景和加入公司的原因，例如：“我是[你的名字]，来自[你的学校或前公司]。很高兴能加入这个优秀的团队，希望大家多多指教。”

公司文化介绍

简要介绍公司的文化、价值观和团队氛围，例如：“我们公司拥有一支年轻的富有朝气的精英团队，我们注重团队合作和共同成长。”

新员工的期望

表达对新员工的期望和祝福，例如：“我对这份工作充满热情，希望能在这里学到新的知识和技能，为公司创造价值。”

纪律宣导

提醒所有参会人员调整手机至振动或关闭状态，以保持晨会的专注和高效，例如：“在会议开始之前，请确保将手机调至振动或关闭状态。”

领导致辞

如果有领导在场，可以邀请领导致辞，为新员工提供指导和鼓励，例如：“接下来，让我们用热烈的掌声欢迎[领导的姓名]为我们致辞。”

互动环节

可以通过提问、小笑话或简短的游戏等方式，促进新老员工之间的互动，缓解新员工的紧张情绪，例如：“在今天的晨会上，大家有什么问题或者想要分享的经验吗？”

结束语

以积极的态度结束晨会，鼓励大家共同努力，例如：“感谢大家的参与和支持，让我们携手共进，共创美好未来!”

“各位优秀的伙伴们，大家早上好!我叫[你的名字]，非常荣幸能在这个美好的早晨与大家见面。首先，我要代表公司欢迎各位新同事的加入，希望我们能共同创造美好的未来。在会议开始之前，请确保将手机调至振动或关闭状态。接下来，让我们用热烈的掌声欢迎[领导的姓名]为我们致辞。谢谢大家的配合!”

希望这些建议能帮助你顺利主持新员工的入职晨会。