军队文职岗位具有以下优势和特点：

职业稳定性

军队文职人员享有军队编制，工作稳定，可以一直工作到退休。这种稳定性与传统的“铁饭碗”概念相似，适合那些寻求长期职业保障的求职者。

薪资待遇

军队文职人员的月薪起点较高，根据岗位不同，月薪从9000元到数万元不等。此外，除了基本工资，还享有六险二金的福利，包括职业年金和补充保险等。

晋升机会

军队文职人员根据自己的表现和岗位需要，可以逐级晋升。表现特别优秀的还可以提前或越级晋升，提供了良好的职业发展空间。

培训和发展空间

文职人员的培训纳入军队人员培训体系，可以利用国家和社会资源进行教育培训，确保不断提升自身能力和素质。

广泛的职业选择

军队文职涵盖管理岗、技术岗和技能岗等多种岗位类型，提供了广泛的职业选择，适合不同专业背景和技能的求职者。

竞争比例

以2024年军队文职招聘为例，共计51025人入围面试，竞争比相对其他公职考试来说较小，显示出较高的录取机会。

其他福利

军队文职人员还享有医疗补助政策、健康体检、固定探亲假、子女上学、单身宿舍等普惠性福利待遇。

结论

总体而言，军队文职岗位以其稳定的职业前景、优厚的薪资待遇和广阔的发展空间，成为了众多求职者的理想选择。然而，也需要注意以下几点：

工作强度和压力：工作强度可能较大，需要高度的注意力和快速反应能力，且管理较为严格。

个人自由和隐私：工作可能限制个人时间，手机使用和信息管理严格，可能影响个人隐私和社交生活。

职业稳定性：虽然享有较高的稳定性，但并非终身职位，存在离职的可能性，尤其是在部门或单位领导掌握较大权力的情况下。

因此，是否选择军队文职岗位，建议求职者根据自身情况，综合考虑职业目标、生活需求和工作压力等因素，做出明智的决策。