五一是否需要给领导发短信需结合具体场景和关系判断，但普遍建议发送祝福以表达尊重和拉近距离。以下是具体分析：

发送祝福的合理性

五一劳动节是全体劳动者的节日，向领导发送祝福既符合节日氛围，也能体现对工作的尊重。通过短信或微信表达感谢与祝福，有助于增强团队凝聚力和领导好感。

祝福内容建议

- 简洁真诚：

避免冗长，可参考模板如“劳动诚可贵，成功价更高。若为假期故，二者皆可抛。游也不觉苦，只把幸福找。”

- 结合场景：若领导平时工作繁忙，可强调“删除烦恼，淡化疲倦，新建幸福”等轻松表达；若需拉近距离，可加入“送你三件礼物：清酒解愁、清歌消困、清茶暖胃”等幽默元素。

注意事项

- 避免过度讨好，祝福应基于真诚而非功利性关系；

- 若领导近期工作压力大，可适当增加关怀，如“劳动创造价值，劳动成就梦想。我劳动，存在。我劳动，快乐。”。

综上，发送五一祝福短信是职场礼仪的体现，但需注意内容与场合的适配性。