关于2021年教师待遇的最新政策，综合多来源信息整理如下：

一、基本工资调整

岗位工资与薪级工资同步上涨

2021年教师工资调整包含岗位工资和薪级工资双重增长，涨幅约500元/年，涵盖基本工资、住房补贴、住房公积金等组成部分。

地区差异与职称影响

- 基础工资标准：小学教师3000元、初中4200元、高中5500元、大专4800元、大学5500元；

- 职称与月增加额挂钩：例如教龄10年的教师薪级工资可能增加500-800元。

二、绩效工资改革

调整方式与问题

- 绩效工资原为基本工资的30%，2021年改革后改为省级统筹，但部分地区仍存在从基本工资中扣除的情况，导致实际到手金额减少。

未来改革方向

- 部分地区探索将绩效工资单独发放，例如安徽合肥、芜湖等地试点实施年终目标考核，优秀教师可获得3万元奖金。

三、其他重要补贴

教龄津贴：

河南省实施每增加1年教龄增发10元津贴，其他省份可能跟进；

班主任津贴：

标准不低于400元/月，工作量大的班级津贴差异可达1500元/年；

乡村教师补贴：

每工作1年增加10元专项补助，30年教龄教师每月可获300元额外补贴。

四、工资调整时间与范围

调整时间：2021年5月国家统计局发布2020年平均工资数据，预计2020-2022年进行两次调标，人均每次600元；

覆盖范围：包括农村教师、班主任、高职称教师等群体。

五、其他动态

民办教师待遇：因未纳入事业单位体系，补贴政策差异较大，需关注当地政府规定；

工资发放机制：2018年7月起执行补发政策，2021年重点解决绩效工资扣除问题。

以上信息综合了全国范围内的政策调整，具体实施细节可能因地区而异，建议关注当地教育部门发布的最新文件。