关于“人要做诚实的人不要做什么人”的问题，综合权威资料和道德准则，可总结为以下要点：

一、核心禁忌行为

虚伪与撒谎

诚实是人际关系的基石，虚伪和撒谎会破坏信任与尊重。孔子曾言：“言而不信，不可估量。” 持续说谎会导致人际疏离，甚至引发严重后果。

两面三刀与虚伪做作

表面一套、内心一套的行为会损害他人利益，破坏社会信任。例如，职场中若经常伪装能力或背后说人坏话，会降低团队协作效率。

自欺欺人

不面对自身错误，持续欺骗自己不仅阻碍成长，还可能因小失大。诚实面对问题才能找到真正解决方案。

二、相关负面行为补充

占他人便宜：

频繁占小便宜会形成不良习惯，消耗自身情绪价值，甚至引发矛盾。

过度自负与虚荣：自以为是的态度易引发冲突，而虚荣心强则可能通过不实表现维持表面形象。

漠视承诺：言出必行是诚信的重要体现，随意食言会损害个人信誉。

三、积极品质补充

与上述行为形成对比的是：

善良与自律：诚实的人通常更善良、自律，能够坚守原则。

坦率与勇敢：敢于直面问题、坦诚交流是成熟人格的体现。

总结：诚实不仅是道德要求，更是个人成长与社会和谐的必要条件。通过摒弃虚伪、谎言等负面行为，才能建立稳固的人际关系，实现自我价值。