华为的狼性企业口号主要体现在其使命、愿景和企业文化中，核心表述为：

一、核心使命与愿景

使命：通过技术创新和产品研发，为全球用户带来更好的生活和更广阔的发展前景。

愿景：成为全球领先的科技企业，为人类社会的发展做出更大贡献。

二、狼性文化核心要素

团队协作与集体主义

华为以狼为榜样，强调“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，反对个人英雄主义，倡导团队协作和集体奋斗。

结果导向与绩效管理

实行严格的绩效考核体系，以产出为导向，奖金、晋升与业绩直接挂钩，形成“能者上、庸者下”的机制。

危机意识与持续创新

始终保持危机感，如任正非强调“资源是有限的，唯有文化才能生生不息”，鼓励员工不断追赶技术潮流。

狼性特质的具体表现

- 敏锐嗅觉：

以客户为中心，快速响应市场需求；

- 进攻意识：遇到机会主动出击，不畏困难；

- 群体奋斗：通过矩阵式管理强化团队协同，形成“1+1>2”的合力。

三、文化落地机制

培训与激励：通过日常管理强化狼性基因，如“垫子文化”（为项目提供资源支持）和“8年奋斗史”激励员工；

文化传承：任正非以身作则，将“狼性”融入企业基因，形成独特的企业精神。

总结

华为的狼性文化并非天生，而是通过明确的目标、严格的机制和持续的文化灌输塑造而成，成为其保持竞争力和持续发展的核心驱动力。